Mga serbisyo at workforceManitobaWinnipeg (WRHA)

Nagpakilala ang Shared Health ng mga mobile crisis team para sa mga nasa hustong gulang sa Winnipeg na nakakaranas ng mga emergency sa kalusugang pangkaisipan

Inilunsad ng Shared Health ang mga mobile crisis service para sa mga nasa hustong gulang sa Winnipeg na humaharap sa mga emergency sa kalusugang pangkaisipan. Ang inisyatibong ito ay nagbibigay ng suporta nang direkta sa mga indibidwal sa kanilang sariling kapaligiran, na nagpapababa sa pangangailangan nilang maglakbay patungo sa mga ospital o klinikal na setting para sa pangangalaga.

Asahan ang mas kakaunting pasyente ng kalusugang pangkaisipan na darating sa mga ospital dahil ang mga mobile team ay nagbibigay na ngayon ng pangangalaga nang direkta sa komunidad.

Magtanong tungkol sa buod na ito

Ang mga sagot ay isinulat ng AI mula sa buod na ito at maaaring magkamali. Suriin ang orihinal na source bago kumilos.

2 libreng tanong bawat araw nang walang account. Ang mga miyembro ay maaaring magtanong nang madalas hangga't gusto nila, nang libre.

Hindi ito medikal, legal, o immigration advice. Ang mga tanong ay pinananatiling anonymous upang mapabuti ang aming mga buod.

Basahin ang orihinal

Opisyal na source: Shared Health introduces mobile crisis teams for Winnipeg adults experiencing mental health emergencies (bubukas sa bagong tab) — Shared Health

Mag-ulat ng problema

Mga serbisyo at workforceManitoba

Pinagmulta ng Kolehiyo ng mga Parmasyutiko ng Manitoba ang isang pharmacist dahil sa sampung beses na pagkakamali sa dosis ng anti-psychotic

Pinagmulta ng Kolehiyo ng mga Parmasyutiko ng Manitoba ang pharmacist na si Rumina Ishani ng $3,500 at $5,000 para sa mga gastos dahil sa propesyonal na maling asal. Ang aksyong pandisiplina ay kasunod ng isang insidente noong Agosto 2025 kung saan nabigo ang pharmacist na i-verify ang isang reseta, na nagresulta sa pagtanggap ng pasyente ng 20mg na dosis ng anti-psychotic sa halip na ang iniresetang 2mg.

Ang kasong ito ay nagsisilbing paalala upang matiyak ang mahigpit na pag-verify ng mga dosis ng gamot at pagkakakilanlan ng pasyente sa panahon ng proseso ng pagsusuring klinikal.

Mga serbisyo at workforceManitobaPrairie Mountain Health

Ang mga tauhan sa ER sa Brandon ay nahaharap sa tumataas na karahasan sa gitna ng patuloy na kakulangan sa staff

Nagbabala ang Unyon ng mga Nars ng Manitoba na ang talamak na kakulangan sa staff at tumataas na panganib sa seguridad ay nagtutulak sa mga tauhan sa ER sa Brandon hanggang sa kanilang limitasyon. Tinawag ng pangulo ng MNU na si Darlene Jackson ang ER na « napakagulo » — ang mga nars ay lalong pinagbabantaan, sinusuntok, at dinuduraan. Isang nars ang pinagbantaan ng karayom noong 2025, at isang pasyente ang pumasok kamakailan sa ER na may dalang kutsilyo. Gusto ng unyon na magkaroon ng dalawang doktor na naka-duty sa buong oras at pangatlo sa oras ng peak, ngunit sinabi ng Mga Doktor ng Manitoba na bihirang maging buo ang coverage. Nahaharap ang mga pasyente sa mahabang paghihintay: ang pasyenteng may cancer sa bato na si Michael Houston ay naghintay ng mahigit 13 oras.

Seguridad at staffing sa frontline ER sa Brandon — ang Prairie Mountain Health ay nagpapatupad ng mga handheld metal-detecting wand kasama ang mga opisyal ng seguridad at mga camera, at sinabi ng Ministro ng Kalusugan na ang mga AI weapons scanner na katulad ng sa Winnipeg at karagdagang staff ay isinasaalang-alang.

Source ng balita: CBC News (bubukas sa bagong tab)

Mga serbisyo at workforceCanada

Sinusuri ng fatality inquiry ang pagsisiksikan sa ER at mga isyu sa kapasidad ng pasyente sa Edmonton

Narinig sa isang fatality inquiry na si Prashant Sreekumar, 44, ay namatay noong Disyembre 22, 2025 matapos maghintay ng humigit-kumulang walong oras sa ER ng Grey Nuns sa Edmonton dahil sa pananakit ng dibdib. Nagpatotoo ang isang doktor na ang limang general medicine unit ng ospital ay lampas sa kapasidad mula pa noong hindi bababa sa 2024, na may occupancy na nasa 101 porsyento noong 2025, at 20 hanggang 30 porsyento ng mga kama ay may mga pasyenteng hindi na nangangailangan ng pangangalaga sa ospital. Magpapatuloy ang inquiry sa Disyembre.

Ang testimonya ay nagbibigay ng mga numero sa pagsisiksikan sa ER: mas maraming pasyente kaysa sa mga kama, at isang ikalima hanggang isang katlo ng mga kama ay okupado ng mga pasyenteng naghihintay ng placement sa ibang lugar.

Source ng balita: CBC News (bubukas sa bagong tab)

Mga serbisyo at workforceManitoba

Binibigyang-priyoridad ng unyon sa kalusugan ng Manitoba ang pagkakapantay-pantay ng sahod at mga proteksyon laban sa artificial intelligence

Kamakailan ay idinaos ng Samahan ng mga Propesyonal sa Pangangalagang Pangkalusugan ng Manitoba (MAHCP) ang kanilang biennial general meeting, kung saan binigyang-diin ang mga kamakailang pagtaas ng sahod at ang pagpapalawak ng kanilang defense fund. Binibigyang-priyoridad ng unyon ang patas na kompensasyon, kaligtasan sa lugar ng trabaho, at pagprotekta sa propesyonal na awtoridad laban sa AI, habang patuloy na isinusulong ang mga propesyonal sa laboratoryo ng Dynacare na naghahanap ng pagkakapantay-pantay ng sahod sa mga empleyado ng Shared Health.

Kung ikaw ay isang allied health professional, kasalukuyang bumubuo ang unyon ng mga independiyenteng projection ng workforce at nagsusulong ng mas matibay na proteksyon laban sa AI sa inyong mga collective agreement.

Opisyal na source: MAHCP (bubukas sa bagong tab)