ਖੋਜਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਕੈਨੇਡਾ

ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਨਰਸਿੰਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ

ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਅੰਕੜਾ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ 2019 ਤੋਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ 100,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਾਧੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਦਰ ਉੱਚੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਨਰਸ ਲਈ, ਅਤੇ 2019 ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨਰਸਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਮਹਿੰਗਾਈ-ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ।

ਇਹ ਸਟਾਫ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਸੰਚਾਲਨ ਲੋੜਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਸੰਖੇਪ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ

ਜਵਾਬ ਇਸ ਸੰਖੇਪ ਤੋਂ AI ਦੁਆਰਾ ਲਿਖੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਗਲਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੋਈ ਵੀ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਸਲ ਸਰੋਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਬਿਨਾਂ ਖਾਤੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 2 ਮੁਫ਼ਤ ਸਵਾਲ। ਮੈਂਬਰ ਜਿੰਨੀ ਵਾਰ ਚਾਹੁਣ, ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਇਹ ਡਾਕਟਰੀ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਸੰਖੇਪਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਗੁਮਨਾਮ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਅਸਲ ਲੇਖ ਪੜ੍ਹੋ

ਖ਼ਬਰਾਂ ਦਾ ਸਰੋਤ: Nursing employment increases in Canada despite ongoing vacancy and wage challenges (ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਟੈਬ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਹੈ) — Hospital News

ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ

ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਮੈਨੀਟੋਬਾ

ਮੈਨੀਟੋਬਾ ਦੇ ਫਾਰਮਾਸਿਸਟਾਂ ਦਾ ਕਾਲਜ ਨੇ ਐਂਟੀ-ਸਾਈਕੋਟਿਕ ਦਵਾਈ ਦੀ ਦਸ ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਖੁਰਾਕ ਦੇਣ ਦੀ ਗਲਤੀ ਲਈ ਫਾਰਮਾਸਿਸਟ ਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ

ਮੈਨੀਟੋਬਾ ਦੇ ਫਾਰਮਾਸਿਸਟਾਂ ਦਾ ਕਾਲਜ ਨੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਲਈ ਫਾਰਮਾਸਿਸਟ ਰੁਮੀਨਾ ਈਸ਼ਾਨੀ ਨੂੰ $3,500 ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਤੇ $5,000 ਖਰਚੇ ਲਗਾਏ ਹਨ। ਇਹ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਗਸਤ 2025 ਦੀ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਫਾਰਮਾਸਿਸਟ ਇੱਕ ਨੁਸਖ਼ੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ 2mg ਦੀ ਬਜਾਏ 20mg ਐਂਟੀ-ਸਾਈਕੋਟਿਕ ਦਵਾਈ ਦੀ ਖੁਰਾਕ ਮਿਲ ਗਈ।

ਇਹ ਕੇਸ ਕਲੀਨਿਕਲ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਦਵਾਈਆਂ ਦੀ ਖੁਰਾਕ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੀ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਮੈਨੀਟੋਬਾPrairie Mountain Health

ਬ੍ਰੈਂਡਨ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਸਟਾਫ ਲਗਾਤਾਰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਧਦੀ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਮੈਨੀਟੋਬਾ ਨਰਸਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਾਰੀ ਕਮੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਧਦੇ ਜੋਖਮ ਬ੍ਰੈਂਡਨ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਰੂਮ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਤੱਕ ਧੱਕ ਰਹੇ ਹਨ। MNU ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਡਾਰਲੀਨ ਜੈਕਸਨ ਨੇ ER ਨੂੰ « ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਰਾਜਕ » ਕਿਹਾ ਹੈ — ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਧਮਕੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਮੁੱਕੇ ਮਾਰੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਥੁੱਕਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। 2025 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਰਸ ਨੂੰ ਸੂਈ ਨਾਲ ਧਮਕਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਰੀਜ਼ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਚਾਕੂ ਲੈ ਕੇ ER ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਯੂਨੀਅਨ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਦੋ ਡਾਕਟਰ ਹਰ ਸਮੇਂ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਪੀਕ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੀਜਾ ਡਾਕਟਰ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਮੈਨੀਟੋਬਾ ਦੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਵਰੇਜ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਕਦੇ ਪੂਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ: ਗੁਰਦੇ ਦੇ ਕੈਂਸਰ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ ਮਾਈਕਲ ਹਿਊਸਟਨ ਨੇ 13 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕੀਤਾ।

ਬ੍ਰੈਂਡਨ ਵਿੱਚ ਫਰੰਟਲਾਈਨ ER ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਟਾਫਿੰਗ — ਪ੍ਰੇਰੀ ਮਾਉਂਟੇਨ ਹੈਲਥ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਫਸਰਾਂ ਅਤੇ ਕੈਮਰਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈਂਡਹੈਲਡ ਮੈਟਲ-ਡਿਟੈਕਟਿੰਗ ਵੈਂਡਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਨੀਪੈਗ ਵਰਗੇ AI ਹਥਿਆਰ ਸਕੈਨਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਕੈਨੇਡਾ

ਮੌਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਐਡਮੰਟਨ ਵਿੱਚ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਭੀੜ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ

ਇੱਕ ਮੌਤ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਸੁਣਿਆ ਗਿਆ ਕਿ 44 ਸਾਲਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਸ੍ਰੀਕੁਮਾਰ ਦੀ 22 ਦਸੰਬਰ, 2025 ਨੂੰ ਐਡਮੰਟਨ ਦੇ Grey Nuns ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਛਾਤੀ ਵਿੱਚ ਦਰਦ ਲਈ ਲਗਭਗ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ। ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਨੇ ਗਵਾਹੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀਆਂ ਪੰਜ ਜਨਰਲ ਮੈਡੀਸਨ ਯੂਨਿਟਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2024 ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, 2025 ਵਿੱਚ ਕਬਜ਼ਾ ਲਗਭਗ 101 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ, ਅਤੇ 20 ਤੋਂ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬਿਸਤਰੇ ਉਹਨਾਂ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੇ ਗਏ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜਾਂਚ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ।

ਗਵਾਹੀ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਭੀੜ ਨੂੰ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ: ਬਿਸਤਰਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਰੀਜ਼, ਅਤੇ ਪੰਜਵੇਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਬਿਸਤਰੇ ਉਹਨਾਂ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਮੈਨੀਟੋਬਾ

ਮੈਨੀਟੋਬਾ ਹੈਲਥ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਤਨਖਾਹ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ

ਮੈਨੀਟੋਬਾ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (MAHCP) ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਦੋ-ਸਾਲਾ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਹੋਏ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਡਿਫੈਂਸ ਫੰਡ ਦੇ ਵਿਸਤਾਰ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਯੂਨੀਅਨ ਨਿਰਪੱਖ ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ AI ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਦਕਿ Dynacare ਲੈਬਾਰਟਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ੇਅਰਡ ਹੈਲਥ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਸਿਹਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸੁਤੰਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਮਾਨ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਵਿੱਚ AI ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ।