曼省医生人数净增长 196 人，创历史新高，但曼省医生协会表示该省仍存在短缺：每 10 万人拥有 235 名医生，而全国平均水平为 246 名，缺口为 229 名，其中 217 名为专科医生。报告还警告称，未来三年内有 658 名医生面临流失风险。
医生的招聘和留任直接决定了曼省各地一线团队的人员配置。
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新闻来源: Manitoba physician count hits record high despite ongoing specialist shortages （在新标签页中打开） — CBC News
年度《Physicians in Manitoba》报告指出，由于创纪录的增长，该省的医生短缺情况在三年内减少了近一半。然而，专科医生目前占剩余短缺人数的 90% 以上，且农村和北部卫生区域的人均医生数量仍低于加拿大同类地区。
该报告强调了在医生招聘方面取得的进展，同时也指出了在确保偏远地区获得公平的专科护理和服务方面所面临的持续挑战。
曼尼托巴省的医生报告称，由于合同谈判陷入僵局，患者在 Dynacare 实验室面临长时间的等待和设施关闭。这 350 名工会化的实验室工作人员自 3 月 31 日起一直没有合同，此前在被指定为基本服务提供者后，曾被曼省劳工委员会下令复工。
由于持续的人员配备和劳工挑战，请预料到您的患者实验室结果可能会出现延迟，或在 Dynacare 地点获取检测服务时可能会遇到困难。
曼省药剂师管理局对药剂师 Rumina Ishani 处以 3,500 加元的罚款，并要求其承担 5,000 加元的费用，原因是不当执业。此次纪律处分源于 2025 年 8 月发生的一起事件，当时该药剂师未能核实处方，导致患者服用了 20 毫克的抗精神病药物，而处方剂量仅为 2 毫克。
此案例提醒我们在临床审查过程中必须严格核实药物剂量和患者身份。
曼省护士工会警告称，长期的人手短缺和不断增加的安全风险正将布兰登急诊室的员工推向极限。曼省护士工会主席达琳·杰克逊（Darlene Jackson）称急诊室“非常混乱”——护士们越来越多地受到威胁、殴打和吐口水。2025年，一名护士曾受到针头威胁，最近还有一名患者持刀进入急诊室。工会希望全天候有两名医生值班，高峰时段增加第三名医生，但曼省医生协会表示，覆盖率很少能达到满额。患者面临漫长的等待：肾癌患者迈克尔·休斯顿（Michael Houston）等待了超过13个小时。
布兰登急诊室的一线安全和人员配备——草原山地卫生局正在部署手持式金属探测棒，并配备安全人员和摄像头。卫生部长表示，正在考虑引入类似温尼伯使用的AI武器扫描仪，并增加更多人手。
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